por ceinsa | Abr 22, 2021 | Sin categoría
Seguro que ya tienes el registro salarial según requiere la normativa de Igualdad Retributiva. Ahora, queda lo más importante: Auditar y Reducir la posible brecha salarial.Manejar la gran cantidad de datos puede ser complejo, si tienes que volcarlos a Excel y ahí...
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