por ceinsa | Abr 5, 2022 | Insight
Hemos aprendido que hemos de ir más allá de los conocimientos técnicos. Las soft skills ya no son solo algo «soft» y por tanto prescindible sino que vamos viendo que en la complejidad e incertidumbre que vivimos, cada vez más marcan la diferencia para alcanzar el...
por ceinsa | Abr 4, 2022 | Compensación
Hemos comenzado a hablar sobre transparencia salarial para poner foco a reducir la brecha de género. La tendencia hacia la transparencia, también en lo salarial, va a ir incrementándose como una consecuencia de una «forma de ser» de las organizaciones unida a los...
por ceinsa | Mar 29, 2022 | CompensationLab
Como indica nuestro informe “La Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos 2022” , el desfase salarial por razón de género sigue reduciéndose, pero a un ritmo muy lento. La legislación va “obligando” a las empresas españolas a analizar y reducir esa brecha salarial....
por ceinsa | Mar 22, 2022 | Líderes reales
Javier Olloqui, Director RRHH, Fundación, IT en GEOALCALI cuenta a David Escamilla los desafíos para acercar la minería a la sociedad. Un sector injustamente tratado pesar de las normativas tan exigentes con las que cuenta. Y especialmente en el caso concreto de...
por ceinsa | Mar 21, 2022 | General
Como dice el artículo publicado en La Vanguardia (en su edición en papel y también en digital), nuestra especialización en el asesoramiento de políticas salariales desde el año 1994, y también en cómo atraer y retener talento, nos está haciendo recoger los...
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