Según una encuesta de Gallup, el compromiso de los empleados genera un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. ¿Te gustaría diseñar puestos de trabajo que impulsaran el compromiso de los empleados y los resultados de la empresa?

De eso hablamos en este artículo de nuestro blog CompensationLab.

Ahí podrás conocer que es el Job Crafting y que ventajas puede aportar a la hora de diseñar los puestos de trabajo de tu compañía.

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