por ceinsa | Mar 29, 2022 | CompensationLab
Como indica nuestro informe “La Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos 2022” , el desfase salarial por razón de género sigue reduciéndose, pero a un ritmo muy lento. La legislación va “obligando” a las empresas españolas a analizar y reducir esa brecha salarial....
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