Productividad: la fórmula es el Análisis ONA

La economía española tiene un importante problema de productividad. Esta variable, en España, ha bajado el triple que en el conjunto de la eurozona (Eurostat). Uno de los motivos puede ser el rendimiento de los trabajadores. En este punto, es importante entender que la gestión del talento humano tiene un impacto directo en la cuenta […]

Employee Persona: eleva tu gestión del talento humano

Más allá de diferenciar entre diferentes tipos de roles profesionales, la fuerza laboral de una organización es muy diversa. Tanto que una misma iniciativa puede funcionar muy bien para un empleado y no para otro. Comprender a los trabajadores es clave para crear una Experiencia de Empleado que respete las singularidades y satisfaga a todos. […]

Toda la tecnología al servicio de lo humano

En el capítulo de Líderes Reales de hoy @DavidEscamillaImparato entrevista a Xavier Herce, Director y Co-Founder de Nemeda.

Xavier Herce y sus socios crearon Nemeda y a partir de ahí una serie de iniciativas en forma de empresas que abordan problemas del mundo real mediante la Inteligencia Artificial, automatizando procesos dando cabida a la creatividad humana.

¡La transparencia salarial más vigente que nunca!

La culpable es la Directiva 2023/970 del Parlamento y del Consejo Europeo. Se refuerza la aplicación del principio de igualdad entre hombres y  mujeres; por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de trasparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. Dicha Directiva se aprobó el pasado 10 de […]

Burnout fuera: crea una Cultura Organizacional sana

En el ámbito de la gestión del talento humano cada vez preocupa más el ‘burnout’. Tres de cada cuatro trabajadores estadounidenses afirman experimentarlo (Ringover). Además, más de la mitad (53,4%) de las empresas reconocen que el riesgo de que sus empleados lo padezcan ha aumentado en el último año (Adecco). Esto nos da una idea […]

El Job Shadowing como proceso de onboarding. 

En un momento en el que contar con el talento necesario supone todo un reto. En 2022, el 45% de las empresas vio cómo su tasa de rotación voluntaria crecía. En 2023, esta ha mantenido casi un 20% más alta que antes de la COVID-19 (Randstad). El onboarding es un proceso vital dentro de la […]

El talento, el crecimiento y la conexión interna de Martín Códax

David Escamilla entrevista a Ángela María Carrascal, Directora de RRHH en Martín Códax, una cooperativa de 500 familias dedicadas a la producción vinícola “la referente de Galicia”. Año tras año se enfrentan al desafío de la feminización en un sector históricamente masculino, especialmente durante la temporada de vendimia. Han expandido sus mercados internacionalmente y buscan fortalecer su conexión interna post-pandemia, promoviendo actividades que unan a su personal. Trabajando con CEINSA, están enfocados en un modelo de evaluación de desempeño amable y centrado en el crecimiento, mientras que, a corto plazo, su enfoque en recursos humanos se centra en la captación, desarrollo y retención del talento, apoyándose en programas formativos y medidas de conciliación.