CEINSA
  • INICIO
  • ON PEOPLE
  • LÍDERES REALES
  • BIBLIOTECA CEINSA
  • BLOG
  • CONTACTO
  • TESTIMONIOS
  • English
  • ”Alternate
Seleccionar página
¿Ha llegado el momento para la semana laboral de 4 días?

¿Ha llegado el momento para la semana laboral de 4 días?

por Compensation Lab | Sep 21, 2022 | Non classé

La semana laboral de cuatro días es otro de los temas que ha copado titulares en los últimos meses. Lejos de ser una propuesta nueva, parece que la pandemia y el impulso que han tomado los modelos de trabajo flexible han reavivado el debate y son muchos los países y...
La receta para atraer y retener a la Generación Z: conocer qué les preocupa

La receta para atraer y retener a la Generación Z: conocer qué les preocupa

por Compensation Lab | Sep 7, 2021 | Non classé

Mucho se ha hablado de los Millennials, pero hay otra generación que está empezando a entrar en el mercado laboral y que, aunque comparte algunas características con sus hermanos mayores, tiene sus propias particularidades: los Centennials.  Cuando hablamos de...
Talento Sénior, un gran activo para las empresas españolas

Talento Sénior, un gran activo para las empresas españolas

por Compensation Lab | Jul 20, 2021 | Non classé

A nivel laboral, no son pocos los prejuicios que existen sobre los trabajadores sénior. A menudo, se cree que están en el ocaso de su carrera, que sus competencias están desactualizadas o que su potencial se ha debilitado. El informe #TuEdadEsUnTesoro de la Fundación...
La COVID-19, un riesgo para la igualdad laboral entre hombres y mujeres

La COVID-19, un riesgo para la igualdad laboral entre hombres y mujeres

por Compensation Lab | Jul 6, 2021 | Non classé

El impacto de la COVID-19 ha sido enorme, tanto en nuestro país como a nivel global. Sin embargo, este impacto ha sido desigual. En el caso de las mujeres ha supuesto una auténtica amenaza para los avances logrados en los últimos años en materia de igualdad laboral....
¿Quieres que tus colaboradores estén más motivados y comprometidos? Fomenta su autonomía

¿Quieres que tus colaboradores estén más motivados y comprometidos? Fomenta su autonomía

por Compensation Lab | Jun 22, 2021 | Non classé

Según el informe State of the American Workplace, el 60% de los empleados considera que sus gerentes están demasiado encima de su trabajo. Aunque ya hace tiempo que se observa una cierta tendencia hacia la flexibilización laboral, muchas empresas se resisten a romper...
« Entradas más antiguas

atraer talento beneficios bienestar financiero brecha salarial compensación compensación personalizada compensación total competencias competitividad externa compromiso conciliación desigualdad salarial equidad interna equipo directivo estrategia flexibilidad laboral gestión del talento género habilidades impacto Covid-19 incentivos incremento salarial liderazgo mercado laboral modelo híbrido motivación mujeres paquete retributivo perfiles más demandados plan de beneficios política retributiva productividad propuesta de empleado puestos de trabajo retención talento retener talento retribución retribución flexible retribución variable salarios sostenibilidad talento teletrabajo tendencias transparencia salarial

Entradas recientes

  • ¿Ha llegado el momento para la semana laboral de 4 días?
  • En España, el 75% de los trabajadores responde llamadas y emails de trabajo fuera de su horario
  • Metaverso: ¿la próxima gran revolución de la gestión del talento?
  • Directivos: un mercado laboral al alza por la COVID
  • El 87% de los gerentes cree que la fuerza laboral de su organización va mucho más allá de los empleados