por ceinsa | Mar 29, 2022 | CompensationLab
Como indica nuestro informe “La Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos 2022” , el desfase salarial por razón de género sigue reduciéndose, pero a un ritmo muy lento. La legislación va “obligando” a las empresas españolas a analizar y reducir esa brecha salarial....
por ceinsa | Mar 8, 2022 | CompensationLab
¿Cuáles son la profesiones más demandadas? Está claro que algunas de ellas tienen que ver con la tecnología y la transformación digital. Sin embargo, hay más. Relacionadas con la sostenibilidad, con el desarrollo de negocio o con los cambios en los hábitos de los...
por ceinsa | Feb 22, 2022 | CompensationLab
Según @Morgan Stanley, durante la pandemia, el 91% de los trabajadores se ha enfrentado a retos relacionados con sus finanzas personales y el 64% afirma que este estrés ha afectado negativamente a su vida laboral y profesional. Las finanzas son un...
por ceinsa | Feb 8, 2022 | CompensationLab
Según una encuesta de Gallup, el compromiso de los empleados genera un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. ¿Te gustaría diseñar puestos de trabajo que impulsaran el compromiso de los empleados y los...
Comentarios recientes