¿Por qué deberías incluir el bienestar financiero en tu plan de beneficios?
Venimos hablando del bienestar de los colaboradores hace tiempo. Otro de los aspectos relacionados que ha puesto de relieve la pandemia es la importancia de velar por la salud financiera de los colaboradores. Una encuesta reciente elaborada en los EE.UU. por la firma Morgan Stanley muestra que, durante este período, el 91% de los trabajadores se ha […]
Cómo diseñar puestos de trabajo win-win
Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de ello son los datos que proporciona Gallup: un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. Teniendo en cuenta que la misma firma indica que, a […]
¿Por qué deberías desarrollar la cultura del feedback en tu organización?
Como ya hemos analizado en anteriores artículos, las organizaciones están evolucionando rápidamente hacia modelos de trabajo híbridos en los que conviven trabajadores presenciales y remotos. Paralelamente, nuevas generaciones de empleados están entrando en el mercado laboral y añadiendo complejidad a la gestión de los equipos. Sin olvidar que ese mercado laboral es cada día más […]
La receta para atraer y retener a la Generación Z: conocer qué les preocupa
Mucho se ha hablado de los Millennials, pero hay otra generación que está empezando a entrar en el mercado laboral y que, aunque comparte algunas características con sus hermanos mayores, tiene sus propias particularidades: los Centennials. Cuando hablamos de Centennials, o de Generación Z, nos referimos a los nacidos entre 1994 y 2010. Es cierto […]
¿Quieres que tus colaboradores estén más motivados y comprometidos? Fomenta su autonomía
Según el informe State of the American Workplace, el 60% de los empleados considera que sus gerentes están demasiado encima de su trabajo. Aunque ya hace tiempo que se observa una cierta tendencia hacia la flexibilización laboral, muchas empresas se resisten a romper inercias y la microgestión sigue muy presente. Una microgestión que se ha centrado en […]
Employer Branding post-COVID: ¿Qué criterios son los más valorados?
Según datos de LinkedIn, contar con una Employer Brand sólida ayuda a reducir a la mitad el coste asociado a la contratación y en un 28% la rotación de personal. En este artículo ahondaremos en la Employer Brand, analizando el estado de la cuestión en España y cuál ha sido, si ha existido, el impacto […]
Una “fuerza laboral” más flexible es una “fuerza laboral” más resiliente
Ya hemos hablado mucho de cómo la pandemia ha acelerado la transformación digital de las empresas, pero esta no es su única consecuencia. También ha cambiado el modelo de fuerza de trabajo, que está transitando hacia otro enfoque más fluido y mixto que amplía las opciones para las organizaciones. Nos referimos a la posibilidad de […]
Reseña de «Aprender a gobernar de los mejores»
Javier Fernández Aguado, socio director de reseña el libro de nuestro CEO Josep Capell Aprender a gobernar de los mejores. Destaca que «La formación humanística es de urgente necesidad para cualquier directivo». Se han seleccionado para este trabajo a 32 pensadores porque la realidad, cuyos cimientos son diversos y complejos, a menudo incontrolables, reclama una perspectiva amplia. […]
Inteligencia Colaborativa: del “yo sé qué hay que hacer” al “pensémoslo entre todos”
Estamos viviendo una disrupción en forma de pandemia que, a nivel empresarial, nos ha obligado a gestionar bien nuestros negocios de forma remota, mientras nos esforzamos en mantener las operaciones y minimizar sus impactos. En este escenario, el despliegue del teletrabajo ha alcanzado cotas que, de otra manera, habríamos tardado años en alcanzar. Pero debemos […]
La salud de los empleados, prioritaria más que nunca en la nueva realidad
La pandemia, junto con la crisis económica y el descontento social que ha generado, han puesto de manifiesto que la salud de las personas debe ser una prioridad (también) para las empresas y las organizaciones. Por este motivo, éste puede ser un buen momento para revisar los beneficios que están ofreciendo a sus empleados, en […]