¿Cuál es el futuro de la Retribución Variable?
El uso de la retribución variable en las empresas españolas está ampliamente difundido, en casi todas las posiciones, incluso más allá de los perfiles comerciales a los que se aplicaba tradicionalmente… Sin embargo, en muchos casos, los resultados no son satisfactorios. ¿Qué está pasando y por qué? A menudo, el problema radica en la falta […]
Las claves del e-learning y por qué ayuda a atraer y retener talento
Ya nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como herramienta fundamental para actualizar las competencias de los profesionales y, por lo tanto, para aumentar la competitividad de las compañías. Pero la formación no es sólo la mejor manera de asegurarse de que los colaboradores tienen las habilidades exactas que una empresa necesita. […]
Más transparencia en las retribuciones de los consejeros del Ibex 35: una tendencia y una obligación normativa
Los aproximadamente 475 consejeros de las grandes empresas que cotizan en el IBEX 35 cobran una media de 641.000 euros anuales en metálico. Cifra que supone unas 6 veces más que el Presidente del Gobierno. Además, la banca es la que mejor paga del IBEX 35, ya que sus consejeros ganan un 33% más que […]
Tendencias Salariales en España
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 ha levantado varias polémicas, entre ellas las que afectan a los salarios en los diferentes sectores. Aprovechando la ocasión, hemos querido hacer un repaso de las tendencias salariales en España. En 2017, la economía española creció un 3,1% y la creación de empleo tiende […]
¿La globalización acabará con la brecha salarial respecto a los países emergentes?
Según previsiones publicadas por la Society for Human Recource Management (SHRM), los trabajadores de todo el mundo verán incrementados sus salarios reales (es decir, ajustados a la inflación) el próximo año en un 2,3 por ciento, ligeramente por debajo del 2,7 por ciento que obtuvieron en 2016. Este incremento no será igual en todas partes. […]
¿Hacia dónde van los salarios?
Cuando un directivo se plantea revisar la política retributiva de su empresa, no solo busca que haya una correcta alineación de la misma con los objetivos empresariales que se han establecido, sino también se ha de plantear que exista una correcta equidad interna y una adecuada competitividad externa. Pagar más o menos que sus competidores […]