Contenidos RRHH
El 87% de los gerentes cree que la fuerza laboral de su organización va mucho más allá de los empleados
Anteriormente os hablábamos de cómo los modelos de fuerza laboral estaban transitando hacia un enfoque más fluido y mixto que abarcaba mucho más que los trabajadores en plantilla. Hoy os hablaremos de otro informe, ‘Workforce Ecosystems. A new strategic approach to the Future of Work’, que ahonda en la cuestión
Las entrevistas de permanencia, una herramienta muy valiosa para impulsar el compromiso de la plantilla
Según datos de Bersin y Deloitte, reemplazar a un empleado puede llegar a costar a las empresas un 400% de su salario mensual. Esto nos da una idea de porqué los empleadores ponen todos sus esfuerzos en incrementar el engagement de sus plantillas. Más aún en un escenario de “Gran Renuncia” en
¿Por qué deberías fomentar las soft skills en tu plantilla?
Hace algunas semanas, os hablábamos de cómo las soft skills están ganando terreno frente a las hard skills en la lista de prioridades de las empresas. Son muchos los datos que así lo indican – McKinsey prevé que su demanda aumente un 24% en 2030 – y compañías globales como Google reconocen que valoran
¿Qué es la transparencia salarial y cómo afectará a tu empresa?
En los últimos meses, la transparencia salarial ha ocupado muchas conversaciones. La “culpable” de semejante protagonismo, la próxima ‘Directiva de Transparencia de Salarios’ de la Unión Europea, que actualmente está en tramitación y tiene por objetivo último eliminar la brecha salarial de género entre mujeres y hombres. Aunque se trata
Generar futuro: Un cambio muy rápido
Las personas están y tienen que estar en el centro. El éxito es humano, la tecnología es un instrumento. Es imprescindible resolver el cambio diario y además focalizarse en el medio plazo.
La brecha de habilidades se ensancha, ¿cómo podemos abordarla?
La brecha, o déficit, de habilidades existente en el mercado laboral no es en absoluto un fenómeno nuevo. Entendida como la diferencia que existe entre las habilidades que las empresas requieren de sus empleados y las que estos realmente pueden ofrecer, lleva años preocupando a las organizaciones, pero hoy está
¿Quieres mejorar la gestión del talento y la compensación en tu empresa?
¡Estamos aquí para ayudarte! Envíanos un mensaje y uno de nuestros expertos se pondrá en contacto contigo para entender tus necesidades y ofrecerte soluciones personalizadas.
