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Desarrollo de soft skills – New podcast
[et_pb_section admin_label=»section»] [et_pb_row admin_label=»row»] [et_pb_column type=»4_4″][et_pb_text admin_label=»Text»] Hemos aprendido que hemos de ir más allá de los conocimientos técnicos. Las soft skills ya no son solo algo «soft» y por tanto prescindible sino que vamos viendo que en la complejidad e incertidumbre que vivimos, cada vez más marcan la diferencia para alcanzar
La transparencia salarial: más que un objetivo, una consecuencia de una buena política retributiva
Hemos comenzado a hablar sobre transparencia salarial para poner foco a reducir la brecha de género. La tendencia hacia la transparencia, también en lo salarial, va a ir incrementándose como una consecuencia de una «forma de ser» de las organizaciones unida a los valores y enfocadas en que la claridad presida las
Ni la Covid ha podido frenar el progresivo avance hacia la igualdad salarial
Con motivo del Día por la Igualdad Salarial, el pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional reforzando su compromiso con la erradicación de la brecha salarial. Una lucha que, a nivel global, suma décadas de historia desde la firma en 1951 del documento “C100 –
La COVID-19 no frena el progresivo avance hacia la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Con motivo del Día por la Igualdad Salarial, el pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional reforzando su compromiso con la erradicación de la brecha salarial. Una lucha que, a nivel global, suma décadas de historia desde la firma en 1951 del documento “C100 –
CEINSA ha crecido un 40% y tiene previsto aterrizar en Portugal
Como dice el artículo publicado en La Vanguardia (en su edición en papel y también en digital), nuestra especialización en el asesoramiento de políticas salariales desde el año 1994, y también en cómo atraer y retener talento, nos está haciendo recoger los frutos. Gracias a todos y todas los que habéis
La innovación en la tradición
La minería es un sector muy tradicional, seguro que cuando piensas en una mina, piensas en algo completamente obsoleto. La mina del siglo 21 no es demasiado conocida y hay muchos estereotipos. Es por eso que, desde Geoalcali, se están realizando formaciones de todo tipo. Su objetivo se acercar la minería a la sociedad desde muchos ámbitos intentando que entiendan la importancia de la misma y como un lugar de posibilidades de desarrollo.
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