Seguro que ya tienes el registro salarial según requiere la normativa de Igualdad Retributiva. Ahora, queda lo más importante: Auditar y Reducir la posible brecha salarial.
Manejar la gran cantidad de datos puede ser complejo, si tienes que volcarlos a Excel y ahí hacer todas las segmentaciones y comparaciones.
Para eso, hemos creado el Módulo de Brecha Salarial de on people. Y al verlo, algunos clientes lo han llamado: «el businees intelligence de la brecha»
Puedes conocer algo más en este vídeo: