HCM software

Tu solución

Las organizaciones piden que sus RR.HH. sean estratégicos. Para eso, necesitan que los procesos internos sean sólidos, ágiles y alineados con el momento de la compañía. Para eso nació on people.

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Diseñado por consultores expertos en la implantación de proyectos de Organización, Compensación y Talento

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Permite planificar las políticas de gestión de las personas

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Con herramientas que facilitan la comunicación e interacción en cada proceso

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Integra cuadros de mando y KPI personalizables

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Ágil puesta en marcha. Integrable con otras aplicaciones de la compañía

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Implantación, soporte y actualización por especialistas en gestión de las personas

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Posibilidad de acompañamiento estratégico en la implantación de procesos de RRHH

Tecnología al servicio de las áreas de RR.HH.

A partir del módulo de análisis y de puestos y valoración y del resto de funcionalidades incluidas, on people permite gestionar de forma integral la política de compensación, generando una estructura salarial –en fijo y variable- basada en criterios de equidad interna y competitividad externa, utilizando para eso, los datos de mercado de nuestro banco salarial, el más completo de los existentes para España. La retribución flexible y la definición de sistemas de gestión por objetivos, completan las posibilidades de generar una estrategia de compensación motivadora y alineada con las prioridades de la compañía.

En CEINSA, más allá de las funcionalidades del software, los programadores y técnicos de atención al cliente de on people son expertos y hablan el mismo idioma, que los departamentos de RR.HH, de forma que el proceso de digitalización de los recursos humanos, tanto la parametrización, como la posible personalización, sean eficientes y satisfactorios.

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ORGANIZACIÓN



Puestos y empleados



Descripción de puestos de trabajo



Cuadro de mando



Horarios

COMPENSACIÓN



Valoración de puestos



Mercado



Estructura salarial



Objetivos e incentivos



Incrementos



Retribución en especie

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Brecha salarial

TALENTO



Competencias

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Formación

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Mapa de talento

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Una demo vale más que 1.000 palabras. Así que, te proponemos una reunión de media hora donde verás cómo podemos ayudarte a mejorar la gestión de las personas de tu organización.

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on people nos ayuda a facilitar la gestión de nuestros equipos (objetivos, desarrollo, talento) con una perspectiva relacionada e integrada con la compensación y beneficios.

Roser Segarra

Directora de RRHH., ALDI España

on people nos ayuda a simplificar nuestros procesos administrativos de Dirección de Personas (DDPP) y a poner orden en temas sensibles para los empleados, además de que nos facilita la toma de decisiones.
Destacaría de on people y de su equipo técnico, la flexibilidad a los cambios y las personalizaciones, para adaptarse a nuestra realidad.

Javier Mañeru

Jefe de Relaciones Laborales y Administración de Personal, Laboratorios Cinfa

on people facilita implantar políticas de RRHH alineadas a nuestros valores. Una solución global de consultoría y software que nos dio mucha confianza.

Carolina González

Directora de Finanzas y RRHH, IMC Toys