presencia de la mujer en cargos ejecutivos

Solo el 22,2% de los puestos directivos están ocupados por mujeres

Toda la información sobre discriminación ocupacional y brecha salarial en nuestro Informe 2022. ¿Quieres que te lo enviemos?

¿Qué voy a encontrar en el informe?

Datos de 2022 y la evolución desde hace 28 años

Datos segmentados
1

DATOS SEGMENTADOS

Por puestos, rango de edad, comunidad autónoma, tipos de empresas.

2

EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO

Contamos con datos de nuestro banco salarial desde hace 28 años.

3

ANÁLISIS DE LOS DATOS

Además de recoger, procesar y tabular los datos, el informe ofrece conclusiones relevantes.

Algunas conclusiones

Vamos avanzando

El porcentaje de ocupación de puestos directivos por mujeres triplica el observado hace 28 años y supone un 2,77% más que en 2018.

Diferencias según escalafón

Es en los puestos más altos donde la presencia de la mujer sigue siendo menor. Analizamos los porcentajes de Consejeros Delegados, Directores Generales y Directores de División que son ocupados por mujeres.

Brecha salarial

Las mujeres cobran entre un 10% y un 13,8% menos que los hombres por realizar labores idénticas. Y este porcentaje aumenta significativamente si hablamos de brecha salarial absoluta.

Medidas para reducir la brecha salarial

El informe también contempla acciones que pueden poner en marcha las empresas en este sentido.

Quiero el Informe de Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos 2022

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Informe Presencia de la Mujer 2022

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