presencia de la mujer en cargos ejecutivos
Solo el 22,2% de los puestos directivos están ocupados por mujeres
Toda la información sobre discriminación ocupacional y brecha salarial en nuestro Informe 2022. ¿Quieres que te lo enviemos?
¿Qué voy a encontrar en el informe?
Datos de 2022 y la evolución desde hace 28 años
DATOS SEGMENTADOS
Por puestos, rango de edad, comunidad autónoma, tipos de empresas.
EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO
Contamos con datos de nuestro banco salarial desde hace 28 años.
ANÁLISIS DE LOS DATOS
Algunas conclusiones
Vamos avanzando
El porcentaje de ocupación de puestos directivos por mujeres triplica el observado hace 28 años y supone un 2,77% más que en 2018.
Diferencias según escalafón
Es en los puestos más altos donde la presencia de la mujer sigue siendo menor. Analizamos los porcentajes de Consejeros Delegados, Directores Generales y Directores de División que son ocupados por mujeres.
Brecha salarial
Las mujeres cobran entre un 10% y un 13,8% menos que los hombres por realizar labores idénticas. Y este porcentaje aumenta significativamente si hablamos de brecha salarial absoluta.
Medidas para reducir la brecha salarial
El informe también contempla acciones que pueden poner en marcha las empresas en este sentido.
Quiero el Informe de Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos 2022
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