Benchmarking Salarial

Informação confiável e atualizada para estabelecer a sua própria estrutura salarial.

Estabeleça e atualize os salários
sem exagerar nem ficar aquém.

Ter informações reais sobre os salários do seu setor, da sua região geográfica e desagregados por outras variáveis faz uma grande
diferença a seu favor ao estabelecer uma política competitiva (sem exageros) e motivadora (sem ficar aquém).

Com nosso serviço de benchmarking salarial, você poderá:

Saber o que os outros estão fazendo

Você não é a única empresa no seu mercado. Por isso, é importante saber o que as outras estão fazendo para ser competitivo em termos salariais, sem ser o que paga mais em todas as posições.

Criar propostas de remuneração atraentes

A informação é poder. O poder de entender o que as pessoas da sua organização podem encontrar em outros lugares e, por outro lado, saber o que pode "custar" para você incorporar os profissionais que precisa.

Fidelizar, atrair e motivar.

Em um momento de escassez de talentos, é especialmente importante identificar as tendências nas políticas salariais, observar como a concorrência está evoluindo e determinar o que pode aumentar sua atratividade como empresa, levando os melhores profissionais a escolhê-la.

Relatórios salariais e análises são o melhor
investimento para se manter atualizado.

A CEINSA iniciou suas atividades há 30 anos com o Relatório de Remuneração da CEINSA. Fomos pioneiros. Continuamos pesquisando, comparando e evoluindo na análise estatística das informações salariais.

Estatística descritiva
avançada

Pioneiros na aplicação de técnicas estatísticas avançadas para o cálculo de salários. Temos relatórios práticos e com vários critérios de segmentação, tanto para dados dos cargos como para os ocupantes.

Confiança e
veracidade

Partimos de dados reais das empresas, não de salários de contratação (que às vezes refletem necessidades pontuais e não critérios gerais). Isso faz com que nossos relatórios sejam muito mais confiáveis para aplicar em sua política de remuneração.

Mais do que um
relatório geral

Nem sempre o relatório geral é o que você precisa. É por isso que temos 20 relatórios setoriais (por atividade e geográficos). Consulte-nos e veremos quais são os melhores para você.

Criamos o seu
próprio relatório

Associações setoriais e geográficas, bem como grupos de empresas, têm confiado em nós para criar seu próprio relatório salarial. A melhor ferramenta para obter informações específicas e valiosas no campo da remuneração.

Colaborar tem
suas recompensas

Participe da nossa pesquisa salarial e você receberá importantes benefícios e descontos ao adquirir os relatórios.

Nosso trabalho não se limita
a fornecer relatórios salariais.

Podemos ajudá-lo a analisar as informações salariais dos nossos relatórios e determinar como você deve utilizá-las em sua empresa.
Com o apoio de nossa área de Consultoria, você poderá responder a perguntas como:
  • Quais informações devo comparar? Qual é o percentil adequado para nós?
  • Devo considerar apenas o salário fixo ou é mais apropriado considerar a compensação total?
  • Devo analisar os dados da minha área geográfica ou de todas as comunidades? Para todos os cargos?

Estimativas salariais

Para os cargos não incluídos no relatório ou casos muito específicos, podemos realizar um estudo salarial personalizado. Complementamos as informações do nosso banco salarial com outras variáveis resultantes da nossa experiência, obtendo assim o salário de mercado ideal.

Uma ampla variedade de relatórios

Relatórios setoriais

Relatórios salariais segmentados por setores e áreas geográficas. Conheça os salários dos cargos relevantes e as diferenças entre as comunidades.

Relatórios de igualdade de gênero

Conheça a evolução da presença das mulheres em cargos executivos, segmentado por setores e comparando com os salários dos homens. Uma informação crucial para analisar a situação salarial das mulheres em sua empresa.

Relatórios de evolução salarial

Aumentos salariais, evolução salarial em relação ao IPC, remuneração variável… Todos os tipos de relatórios para mantê-lo atualizado sobre as tendências salariais.

Conversamos?

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