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Software de gestão estratégica de RH

on people é o resultado de 30 anos de experiência em consultoria estratégica de RH.

Usuários do on people:

Transforme a gestão de RH da sua empresa com on people.

Em um mundo cada vez mais competitivo, é crucial ter ferramentas eficientes e personalizáveis para melhorar a gestão de Recursos Humanos.

Ordenador_on people

Com on people, você será capaz de:

Definir o seu quadro de atuação

on people fornece dados e informações relevantes para que você possa definir os objetivos de gestão de RH e desenvolver planos de ação alinhados com as necessidades da organização.

Automatize os processos de RH.

Economize tempo e otimize os processos internos para torná-los robustos, eficientes e alinhados com as necessidades da empresa. Otimize o modelo organizacional, as políticas de remuneração total, a gestão e desenvolvimento de talentos… e muito mais!

Tomar decisões estratégicas

Um mapa de talentos altamente configurável para cruzar informações de talento com níveis de remuneração e assim identificar tendências, detectar problemas e tomar decisões com rigor.

Mapa de talento

Eficiência e eficácia na gestão de RH

on people é a combinação perfeita de experiência e versatilidade. Descubra as vantagens de integrar uma ferramenta avançada de gestão de Recursos Humanos em sua organização.

Nós falamos o seu idioma

Implantar processos de RH pode ser complexo sem experiência prévia. Não se preocupe, você não está sozinho! Na CEINSA, oferecemos o suporte estratégico para a implementação de processos de RH.

Solução integrada e modular

Um software de Recursos Humanos completo que atende a todas as necessidades específicas da sua empresa e se adapta aos seus requisitos. Tudo o que você precisa em um único lugar.

Uma solução "ESPECIALISTA"

on people foi projetado por consultores especialistas em RH e pensado desde o início para cobrir todas as áreas estratégicas do seu departamento.

Do início ao fim

Implementamos o seu modelo de remuneração e gestão de talentos ou ajudamos você a projetar o mais adequado para você.

Suporte e atualização por especialistas

Você contará com a assistência de especialistas em gestão de pessoas durante a implementação, suporte e atualização do software.

Implantação ágil e integração

Implementação rápida e fácil integração com outras aplicações da empresa.

¿Quieres implementar el mejor modelo de compensación y talento para tu empresa?

Con nuestro servicio de consultoría estratégica podremos ayudarte a diseñarlo e implantarlo en el software.

Uma solução completa e integrada para gestão de processos

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Estrutura-se em 3 áreas-chave:

Organização Empresarial

Promova uma estrutura organizacional que evolua e se adapte ao presente da organização, garantindo qualidade e eficiência na estratégia da empresa. on people possui metodologias próprias e comprovadas que permitem construir uma organização clara e sem falhas.

Organigrama funcional
Estructura salarial

Compensação

on people permite a gestão completa da política de compensação em sua empresa, possibilitando garantir uma política equitativa, competitiva e motivadora:

  • Estrutura salarial baseada em critérios de equidade interna.
  • Integração do Banco Salarial CEINSA para garantir competitividade salarial.
  • Remuneração flexível e sistemas de gestão por objetivos para garantir alinhamento com os objetivos e prioridades da empresa. 

Desempeño, competencias y potencial

Digitalize seu mapa de competências, formulação de metas, avaliação de desempenho e entrevistas de acompanhamento, gestão de treinamento e…

Detecte problemas, oportunidades e estabeleça suas políticas de desenvolvimento com o único mapa de talentos altamente parametrizável do mercado, totalmente integrado à área de remuneração.

Competencias y talento

Um software modular que se ajusta a você como uma luva

Cada empresa é diferente e precisa de uma gestão de RH personalizada. Por isso, on people é um software modular e configurável que se adapta às suas necessidades específicas. Dê uma olhada nos módulos do on people!

Organização

Funcionários

Armazene todas as informações pessoais, profissionais, acadêmicas e remuneratórias de todos os funcionários, juntamente com sua evolução na empresa.

Cargos de Trabalho

Descreva e avalie todos os cargos de trabalho com rigor usando a metodologia integrada.

Inventário

Do que sua equipe precisa para realizar suas funções? Licenças de software, equipamentos, ferramentas, uniformes, EPIs…

Compensação

Estrutura Salarial

Meça sua equidade interna e compare com os dados de mercado para conhecer seu nível de competitividade externa e defina suas faixas salariais.

Diferença Salarial

Visualize registros salariais e todos os dados necessários para conduzir auditorias de remuneração.

Objetivos e Incentivos

Flexibilize sua folha de pagamento e alinhe a organização com os objetivos da empresa definindo sua política de remuneração variável.

Gestão de Incrementos

Projete e implemente uma política de incremento salarial de acordo com a política de remuneração definida e a contribuição real de cada colaborador.

Talento

Avaliações

Meça a contribuição de valor de cada funcionário, seus conhecimentos, potencial e cumprimento de metas, e defina planos de desenvolvimento profissional personalizados.

Detecção de Necessidades

Identifique facilmente os melhores perfis para ocupar os cargos de trabalho necessários. Detecte lacunas existentes em sua organização e prepare os planos de treinamento mais adequados.

Treinamento

Acesse todos os cursos, alunos, convocações, material didático, corpo docente e custos associados, bem como avaliações de funcionários.

Seleção

Defina vagas, monitore candidatos e acompanhe todas as atividades de recrutamento interno e externo.

Você quer uma demonstração?

Entre em contato conosco e um de nossos consultores especializados fornecerá uma demonstração personalizada.

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