Software de
gestión estratégica de RRHH
on people es el resultado de 30 años de experiencia en la consultoría estratégica de RRHH.
Utilizan on people:
Transforma la gestión de RRHH
de tu compañía con on people
En un mundo cada vez más competitivo, es crucial contar con herramientas eficientes y personalizables para mejorar la gestión de los Recursos Humanos.
Con on people podrás:
Definir tu marco de actuación
on people te proporciona datos e información relevante para que puedas definir los objetivos de gestión de RRHH y trazar los planes de actuación alineados con las necesidades de la organización.
- Define las bandas salariales de tu empresa
- Diseña políticas de incrementos
- Desarrolla políticas motivadoras para fidelizar talento
Automatizar procesos de RRHH
Ahorra tiempo y clarifica procesos internos para que sean sólidos, ágiles y estén alineados con el momento de la compañía. Optimiza el modelo de organización, las políticas de compensación total, de gestión y desarrollo del talento… ¡Y mucho más!
Tomar decisiones estratégicas
Un mapa de talento altamente parametrizable para cruzar la información del talento con el nivel retributivo y así identificar tendencias, detectar problemas y tomar decisiones con rigor.
Eficiencia y eficacia en la gestión de RRHH
on people es la combinación perfecta de experiencia y versatilidad. Descubre las ventajas de integrar una herramienta de gestión avanzada de Recursos Humanos en tu organización:
Hablamos tu idioma y te acompañamos
Implantar procesos de RRHH puede ser complejo sin una experiencia previa. Tranquil@, ¡No estás sol@! En CEINSA, te brindamos la posibilidad de acompañamiento estratégico para la implantación de procesos de RRHH.
Solución integrada
y modular
Un software de Recursos Humanos completo que cubre todas las necesidades específicas de tu empresa y se adapta a sus requerimientos. Todo lo que necesitas en un solo lugar.
Una solución
"EXPERTA"
on people ha sido diseñado por consultores expertos en RRHH y está pensado desde el origen para cubrir todas las áreas estratégicas de tu departamento.
De principio
a fin
Implementamos tu modelo retributivo y de gestión del talento o te ayudamos a diseñar el más apropiado para ti.
Soporte y actualización por especialistas
Contarás con la asistencia de expertos en la gestión de personas durante la implantación, soporte y actualización del software
Ágil puesta en marcha
e integración
Implementación rápida y fácil integración con otras aplicaciones de la compañía.
¿Quieres implementar el mejor modelo de compensación y talento para tu empresa?
Con nuestro servicio de consultoría estratégica podremos ayudarte a diseñarlo e implantarlo en el software.
Una solución completa e integrada para
la gestión de personas
Se estructura en 3 áreas clave:
Organización empresarial
Fomenta una estructura organizativa que evolucione y que se adapte al presente de la organización, garantizando calidad y eficiencia en la estrategia de la compañía. on people cuenta con metodologías propias y probadas que permiten construir una organización clara y sin fisuras.
Compensación
on people permite una gestión completa de la política de compensación en tu empresa que te permiten asegurar una política equitativa, competitiva y motivadora:
- Estructura salarial basada en criterios de equidad interna.
- Integración del Banco Salarial CEINSA para garantizar la competitividad salarial.
- Retribución flexible y sistemas de gestión por objetivos para asegurar la alineación con los objetivos y prioridades de la compañía.
Desempeño, competencias y potencial
Digitaliza tu mapa de competencias, la formulación de objetivos, la evaluación del desempeño y sus entrevistas de seguimiento, la gestión de la formación, y …
Detecta problemas, oportunidades y establece tus políticas de desarrollo, con el único mapa de talento del mercado altamente parametrizable y totalmente integrado con el área retributiva.
Un software modular que se ajusta a ti
como anillo al dedo
Cada empresa es diferente y necesita de una gestión de RRHH personalizada. Por eso on people es un software modular y configurable que se adapta a tus necesidades específicas. ¡Echa un vistazo a los módulos de on people!
Organización
Empleados
Almacena toda la información personal, profesional, académica y retributiva de todos los empleados junto con su evolución en la empresa.
Puestos de Trabajo
Describe y valora todos los puestos de trabajo con rigor gracias a la metodología integrada.
Inventario
¿Qué necesita tu plantilla para realizar sus funciones? Licencias de Software, equipos, herramientas, uniformes, EPIs…
Compensación
Estructura Salarial
Mide tu equidad interna y compárate con los datos del mercado para conocer tu nivel de competitividad externa, y define tus bandas salariales.
Brecha Salarial
Visualiza el registro salarial y todos los datos necesarios para la realización de auditorías retributivas.
Objetivos e incentivos
Flexibiliza tu masa salarial y alinea la organización con los objetivos de la empresa definiendo tu política de retribución variable.
Gestión de incrementos
Diseña e implanta una política de incrementos salariales acorde con la política retributiva definida, y con la aportación real de cada colaborador.
Talento
Evaluaciones
Mide la aportación de valor de cada empleado, sus conocimientos, su potencial y el cumplimiento de objetivos, y define planes de desarrollo profesional personalizados.
Detección de necesidades
Detecta fácilmente los mejores perfiles para ocupar los puestos de trabajo requeridos. Detecta los GAPs existentes en tu organización y prepara los planes de formación más adecuados.
Formación
Consulta todos los cursos, alumnos, convocatorias , material didáctico, profesorado y costes asociados así como las evaluaciones de tu plantilla.
Selección
Define las vacantes, haz seguimiento de los candidatos y de toda la actividad de los procesos de selección, a nivel interno y externo.
¿Quieres una demo?
Contacta con nosotros y uno de nuestros consultores expertos te impartirá una demo personalizada
