Utilizan on people:
on people es el resultado de 30 años de experiencia en la consultoría estratégica de RRHH.
En un mundo cada vez más competitivo, es crucial contar con herramientas eficientes y personalizables para mejorar la gestión de los Recursos Humanos. Con on people podrás:
on people te proporciona datos e información relevante para que puedas definir los objetivos de gestión de RRHH y trazar los planes de actuación alineados con las necesidades de la organización.
Ahorra tiempo y clarifica procesos internos para que sean sólidos, ágiles y estén alineados con el momento de la compañía. Optimiza el modelo de organización, las políticas de compensación total, de gestión y desarrollo del talento… ¡Y mucho más!
Un mapa de talento altamente parametrizable para cruzar la información del talento con el nivel retributivo y así identificar tendencias, detectar problemas y tomar decisiones con rigor.
On people es la combinación perfecta de experiencia y versatilidad. Descubre las ventajas de integrar una herramienta de gestión avanzada de Recursos Humanos en tu organización:
Implantar procesos de RRHH puede ser complejo sin una experiencia previa. Tranquil@, ¡No estás sol@! En CEINSA, te brindamos la posibilidad de acompañamiento estratégico para la implantación de procesos de RRHH.
Un software de Recursos Humanos completo que cubre todas las necesidades específicas de tu empresa y se adapta a sus requerimientos. Todo lo que necesitas en un solo lugar.
on people ha sido diseñado por consultores expertos en RRHH y está pensado desde el origen para cubrir todas las áreas estratégicas de tu departamento.
Implementamos tu modelo retributivo y de gestión del talento o te ayudamos a diseñar el más apropiado para ti.
Contarás con la asistencia de expertos en la gestión de personas durante la implantación, soporte y actualización del software
Implementación rápida y fácil integración con otras aplicaciones de la compañía.
Con nuestro servicio de consultoría estratégica podremos ayudarte a diseñarlo e implantarlo en el software.
se estructura en 3 áreas clave:Fomenta una estructura organizativa que evolucione y que se adapte al presente de la organización, garantizando calidad y eficiencia en la estrategia de la compañía. On people cuenta con metodologías propias y probadas que permiten construir una organización clara y sin fisuras.
On People permite una gestión completa de la política de compensación en tu empresa que te permiten asegurar una política equitativa, competitiva y motivadora:
Digitaliza tu mapa de competencias, la formulación de objetivos, la evaluación del desempeño y sus entrevistas de seguimiento, la gestión de la formación, y …
Detecta problemas, oportunidades y establece tus políticas de desarrollo, con el único mapa de talento del mercado altamente parametrizable y totalmente integrado con el área retributiva.
Cada empresa es diferente y necesita de una gestión de RRHH personalizada. Por eso on people es un software modular y configurable que se adapta a tus necesidades específicas. ¡Echa un vistazo a los módulos de on people!
Almacena toda la información personal, profesional, académica y retributiva de todos los empleados junto con su evolución en la empresa.
Describe y valora todos los puestos de trabajo con rigor gracias a la metodología integrada.
¿Qué necesita tu plantilla para realizar sus funciones? Licencias de Software, equipos, herramientas, uniformes, EPIs…
Mide tu equidad interna y compárate con los datos del mercado para conocer tu nivel de competitividad externa, y define tus bandas salariales.
Visualiza el registro salarial y todos los datos necesarios para la realización de auditorías retributivas.
Flexibiliza tu masa salarial y alinea la organización con los objetivos de la empresa definiendo tu política de retribución variable.
Diseña e implanta una política de incrementos salariales acorde con la política retributiva definida, y con la aportación real de cada colaborador.
Mide la aportación de valor de cada empleado, sus conocimientos, su potencial y el cumplimiento de objetivos, y define planes de desarrollo profesional personalizados.
Detecta fácilmente los mejores perfiles para ocupar los puestos de trabajo requeridos. Detecta los GAPs existentes en tu organización y prepara los planes de formación más adecuados.
Consulta todos los cursos, alumnos, convocatorias , material didáctico, profesorado y costes asociados así como las evaluaciones de tu plantilla.
Define las vacantes, haz seguimiento de los candidatos y de toda la actividad de los procesos de selección, a nivel interno y externo.
Contacta con nosotros y uno de nuestros consultores expertos te impartirá una demo personalizada
Para asegurarnos que tengas la mejor experiencia navegando dentro de este sitio, solo usamos cookies técnicas. Acéptalas para continuar en la página.
Si tienes cualquier duda, por favor antes de aceptar visita nuestra política de privacidad.