¿Quieres atraer y fidelizar al mejor talento? Conviértete en una organización con propósito
El propósito corporativo es una ventaja competitiva clave en la gestión del talento, ya que los trabajadores buscan cada vez más compañías con impacto social. El propósito corporativo se refiere a la razón de ser de una organización, que busca impactar en el bienestar de las personas y del planeta. Además, el propósito corporativo proporciona […]
¿Por qué deberías fomentar las soft skills en tu plantilla?
Hace algunas semanas, os hablábamos de cómo las soft skills están ganando terreno frente a las hard skills en la lista de prioridades de las empresas. Son muchos los datos que así lo indican – McKinsey prevé que su demanda aumente un 24% en 2030 – y compañías globales como Google reconocen que valoran competencias como la curiosidad intelectual, […]
¿Por qué deberías incluir el bienestar financiero en tu plan de beneficios?
Venimos hablando del bienestar de los colaboradores hace tiempo. Otro de los aspectos relacionados que ha puesto de relieve la pandemia es la importancia de velar por la salud financiera de los colaboradores. Una encuesta reciente elaborada en los EE.UU. por la firma Morgan Stanley muestra que, durante este período, el 91% de los trabajadores se ha […]
Cómo diseñar puestos de trabajo win-win
Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de ello son los datos que proporciona Gallup: un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. Teniendo en cuenta que la misma firma indica que, a […]
Talento Sénior, un gran activo para las empresas españolas
A nivel laboral, no son pocos los prejuicios que existen sobre los trabajadores sénior. A menudo, se cree que están en el ocaso de su carrera, que sus competencias están desactualizadas o que su potencial se ha debilitado. El informe #TuEdadEsUnTesoro de la Fundación Adecco pone cifras a esta forma de “edadismo”: el 52% de las empresas […]
¿Cuál es el futuro de los beneficios?
La capacidad de retención, el bienestar y la experiencia del empleado, y por ende los beneficios, se han convertido en una auténtica estrategia corporativa y en una prioridad para los departamentos de RRHH. Según el analista Josh Bersin, entre 2000 y 2019, en EE. UU. el porcentaje del salario invertido en los beneficios ha crecido un […]
Los mirlos blancos del mercado laboral español: ¿cómo captarlos?
A pesar de la situación actual, hay perfiles que seguirán muy buscados y que probablemente casi no se verán afectados por la crisis económica, como son los del sector TIC, financiero y comercial, tal y como apuntábamos en el informe de Ceinsa sobre ajustes salariales post-Covid. La irrupción de las nuevas tecnologías y la incorporación […]
Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020
El mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución de empleados. Las empresas que no mantengan el ritmo corren el riesgo de perder la guerra por el talento, lo que, sin duda, se reflejará en su cuenta de resultados. En este sentido, la información es […]
¿Es el sector IT uno de los que más cuida a sus trabajadores?
Las Tecnologías de la Información cada vez tienen más presencia en nuestras vidas y, como consecuencia, el sector IT está viviendo un fuerte auge que se traduce en un gran número de ofertas de trabajo, pero también escasez de talento que se traduce en sueldos superiores a la media. En España, esta demanda de profesionales […]
Las claves del e-learning y por qué ayuda a atraer y retener talento
Ya nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como herramienta fundamental para actualizar las competencias de los profesionales y, por lo tanto, para aumentar la competitividad de las compañías. Pero la formación no es sólo la mejor manera de asegurarse de que los colaboradores tienen las habilidades exactas que una empresa necesita. […]