por ceinsa | Abr 26, 2022 | Non classé
En los últimos meses, la transparencia salarial ha ocupado muchas conversaciones. La “culpable” de semejante protagonismo, la próxima ‘Directiva de Transparencia de Salarios’ de la Unión Europea, que actualmente está en tramitación y tiene por objetivo último eliminar...
por ceinsa | Mar 29, 2022 | CompensationLab
Como indica nuestro informe “La Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos 2022” , el desfase salarial por razón de género sigue reduciéndose, pero a un ritmo muy lento. La legislación va “obligando” a las empresas españolas a analizar y reducir esa brecha salarial....
por ceinsa | Ago 9, 2018 | Non classé
L a diferencia existente entre el salario que perciben los hombres y el que perciben las mujeres por hacer el mismo trabajo – diferencia que algunos expertos cifran entorno al 10-20% – es cada vez más clara, sobretodo en los puestos de alta dirección. Lo...
