¿Qué es la transparencia salarial y cómo afectará a tu empresa?
En los últimos meses, la transparencia salarial ha ocupado muchas conversaciones. La “culpable” de semejante protagonismo, la próxima ‘Directiva de Transparencia de Salarios’ de la Unión Europea, que actualmente está en tramitación y tiene por objetivo último eliminar la brecha salarial de género entre mujeres y hombres. Aunque se trata de un tema de plena […]
Ni la Covid ha podido frenar el progresivo avance hacia la igualdad salarial
Con motivo del Día por la Igualdad Salarial, el pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional reforzando su compromiso con la erradicación de la brecha salarial. Una lucha que, a nivel global, suma décadas de historia desde la firma en 1951 del documento “C100 – Convenio sobre igualdad de remuneración” […]
La COVID-19 no frena el progresivo avance hacia la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Con motivo del Día por la Igualdad Salarial, el pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional reforzando su compromiso con la erradicación de la brecha salarial. Una lucha que, a nivel global, suma décadas de historia desde la firma en 1951 del documento “C100 – Convenio sobre igualdad de remuneración” […]
2021, un año de moderación salarial
El 2020 ha sido un año convulso. Hemos tenido que enfrentarnos a una pandemia y eso ha afectado a la toma de decisiones a nivel global. Y, por supuesto, también a la toma de decisiones en los que respecta a los incrementos salariales. Para reflejar de forma fidedigna ese impacto, presentamos las principales conclusiones de […]
Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020
El mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución de empleados. Las empresas que no mantengan el ritmo corren el riesgo de perder la guerra por el talento, lo que, sin duda, se reflejará en su cuenta de resultados. En este sentido, la información es […]
Negociar una subida de salario, ¿es una cuestión de género?
La diferencia existente entre el salario que perciben los hombres y el que perciben las mujeres por hacer el mismo trabajo – diferencia que algunos expertos cifran entorno al 10-20% – es cada vez más clara, sobretodo en los puestos de alta dirección. Lo que ya no está tan claro, o al menos suscita cierto […]
La mujer en el mercado laboral: perfil y claves para aprovechar su talento
El nuevo Gobierno español cuenta por primera vez con más mujeres que hombres en el Consejo de Ministros a la vez que se ha vuelto a restaurar el Ministerio de Igualdad. Pero ¿Cuál es la situación de la mujer trabajadora “de a pie”? Según un informe reciente del Ministerio de Empleo, nunca ha habido tantas […]
¿Es cierto que las mujeres cobran menos?
Uno de los temas más polémicos, respecto a las políticas de retribución, hace referencia a las diferencias salariales entre hombres y mujeres, la comúnmente llamada “brecha salarial”. Esta expresión define la situación, siempre difícil de justificar, en la que una mujer cobra menos que un hombre por hacer el mismo trabajo, tener las mismas responsabilidades […]