¿Qué es la transparencia salarial y cómo afectará a tu empresa?

En los últimos meses, la transparencia salarial ha ocupado muchas conversaciones. La “culpable” de semejante protagonismo, la próxima ‘Directiva de Transparencia de Salarios’ de la Unión Europea, que actualmente está en tramitación y tiene por objetivo último eliminar la brecha salarial de género entre mujeres y hombres. Aunque se trata de un tema de plena […]

¿Por qué deberías incluir el bienestar financiero en tu plan de beneficios?

Venimos hablando del bienestar de los colaboradores hace tiempo. Otro de los aspectos relacionados que ha puesto de relieve la pandemia es la importancia de velar por la salud financiera de los colaboradores. Una encuesta reciente elaborada en los EE.UU. por la firma Morgan Stanley muestra que, durante este período, el 91% de los trabajadores se ha […]

Cómo diseñar puestos de trabajo win-win

Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de ello son los datos que proporciona Gallup: un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. Teniendo en cuenta que la misma firma indica que, a […]

Oportunidades y retos de integrar la Inteligencia Artificial en los RRHH

La RAE define la inteligencia artificial (IA) como la disciplina científica encargada de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables a las realizadas por la mente humana, como el aprendizaje o el razonamiento lógico. De presencia creciente en las organizaciones – según Gartner, entre 2015 y 2019, aumentaron un 270% las empresas que adoptaron la […]

Y ahora, ¿qué hacemos con nuestros modelos retributivos?

Hace unas semanas os hablábamos de uno de los informes que hemos publicado recientemente, “Previsiones Salariales Post COVID-19”. En él hacíamos un pronóstico del impacto que tendrá la crisis sanitaria y económica provocada por el Coronavirus en las retribuciones salariales y dibujábamos tres escenarios posibles: pesimista, optimista e intermedio. A partir de aquí, y teniendo […]

Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020

El mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución de empleados. Las empresas que no mantengan el ritmo corren el riesgo de perder la guerra por el talento, lo que, sin duda, se reflejará en su cuenta de resultados. En este sentido, la información es […]

Retribución flexible: ¿Por qué deberías introducirla en tu empresa?

En España muchas empresas, tanto grandes como pymes, cuentan con un plan de retribución flexible, o extrasalarial, pero hasta hace poco la mayoría las aplicaba con un planteamiento tradicional e incluso algo paternalista, como si de un “regalo” se tratase y en el que los empleados aceptaban ese modelo sin participar en él y, por […]

La mujer en el mercado laboral: perfil y claves para aprovechar su talento

El nuevo Gobierno español cuenta por primera vez con más mujeres que hombres en el Consejo de Ministros a la vez que se ha vuelto a restaurar el Ministerio de Igualdad. Pero ¿Cuál es la situación de la mujer trabajadora “de a pie”? Según un informe reciente del Ministerio de Empleo, nunca ha habido tantas […]

Las claves del e-learning y por qué ayuda a atraer y retener talento

Ya nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como herramienta fundamental para actualizar las competencias de los profesionales y, por lo tanto, para aumentar la competitividad de las compañías. Pero la formación no es sólo la mejor manera de asegurarse de que los colaboradores tienen las habilidades exactas que una empresa necesita. […]