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¿Deberían los empleadores diseñar una estrategia de pago diferenciada para sus trabajadores remotos?

¿Deberían los empleadores diseñar una estrategia de pago diferenciada para sus trabajadores remotos?

por ceinsa | Ene 11, 2022 | Non classé

En 2021, la gestión de personas no ha sido precisamente una balsa de aceite. En los últimos meses, los profesionales de los RRHH han tenido que afrontar un sinnúmero de retos. Entre ellos, gestionar una fuerza laboral que combina trabajadores remotos y presenciales....

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