La COVID-19, un riesgo para la igualdad laboral entre hombres y mujeres
El impacto de la COVID-19 ha sido enorme, tanto en nuestro país como a nivel global. Sin embargo, este impacto ha sido desigual. En el caso de las mujeres ha supuesto una auténtica amenaza para los avances logrados en los últimos años en materia de igualdad laboral. Esta es una de las principales conclusiones de […]
La brecha salarial en cargos directivos se va estrechando… pero lentamente
La eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una de las grandes tareas pendientes para conseguir la igualdad efectiva. En los últimos años se han hecho muchos avances en este sentido, pero todavía queda camino por recorrer. Según la última encuesta anual de estructura salarial del INE, en 2017 la brecha […]
Negociar una subida de salario, ¿es una cuestión de género?
La diferencia existente entre el salario que perciben los hombres y el que perciben las mujeres por hacer el mismo trabajo – diferencia que algunos expertos cifran entorno al 10-20% – es cada vez más clara, sobretodo en los puestos de alta dirección. Lo que ya no está tan claro, o al menos suscita cierto […]
¿Las empresas líderes son las responsables de la desigualdad salarial?
En diciembre de 2013, se produjeron en Silicon Valley lo que coloquialmente se llamó “las protestas de los autobuses de Google”. Estas protestas no tuvieron el impacto ni la resonancia que un par de años antes tuvo el movimiento “Occupy Wall Street” pero según Nicholas Bloom, profesor de economía en la Stanford Business School, se […]