Una “fuerza laboral” más flexible es una “fuerza laboral” más resiliente
Ya hemos hablado mucho de cómo la pandemia ha acelerado la transformación digital de las empresas, pero esta no es su única consecuencia. También ha cambiado el modelo de fuerza de trabajo, que está transitando hacia otro enfoque más fluido y mixto que amplía las opciones para las organizaciones. Nos referimos a la posibilidad de […]
Retribución flexible: ¿Por qué deberías introducirla en tu empresa?
En España muchas empresas, tanto grandes como pymes, cuentan con un plan de retribución flexible, o extrasalarial, pero hasta hace poco la mayoría las aplicaba con un planteamiento tradicional e incluso algo paternalista, como si de un “regalo” se tratase y en el que los empleados aceptaban ese modelo sin participar en él y, por […]