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Metaverso: ¿la próxima gran revolución de la gestión del talento?

Metaverso: ¿la próxima gran revolución de la gestión del talento?

por ceinsa | Jul 5, 2022 | Non classé

El de metaverso no es un concepto nuevo. Neal Stephenson lo creó a principios de los 90 para hablar de un mundo futuro marcado por la realidad virtual. Sin embargo, desde que en 2021 Mark Zuckerberg anunciara la transformación de Facebook en Meta, se ha convertido en...
El 87% de los gerentes cree que la fuerza laboral de su organización va mucho más allá de los empleados

El 87% de los gerentes cree que la fuerza laboral de su organización va mucho más allá de los empleados

por ceinsa | Jun 7, 2022 | Non classé

Anteriormente os hablábamos de cómo los modelos de fuerza laboral estaban transitando hacia un enfoque más fluido y mixto que abarcaba mucho más que los trabajadores en plantilla. Hoy os hablaremos de otro informe, ‘Workforce Ecosystems. A new strategic approach to...
Cómo navegar en una ‘nueva normalidad’ marcada por la escasez de talento

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por ceinsa | Oct 19, 2021 | Non classé

A medida que vamos dejando atrás la pandemia, se van haciendo evidentes impactos que, hasta ahora, habían pasado desapercibidos. Uno de ellos afecta directamente al mercado laboral: para las empresas cada vez resulta más complicado cubrir sus vacantes. En EE.UU. este...
Los mandos intermedios, una pieza crucial del puzzle empresarial

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por ceinsa | Oct 5, 2021 | Non classé

Los mandos intermedios juegan un rol fundamental en el éxito de las organizaciones – una investigación centrada en el sector de los videojuegos realizada en The Wharton School atribuye el 22,3% de las variaciones en los ingresos de las empresas al comportamiento de...
La integración de nuevas tecnologías en la gestión del talento, un imperativo estratégico

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por ceinsa | Sep 20, 2018 | Non classé

E n los últimos años, el paso de un departamento de RRHH tradicional a la gestión del talento tal como la conocemos ahora, ha significado dejar atrás una función meramente operativa, en beneficio de otra más estratégica involucrada en la consecución de los objetivos...

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