La COVID-19 no frena el progresivo avance hacia la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Con motivo del Día por la Igualdad Salarial, el pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional reforzando su compromiso con la erradicación de la brecha salarial. Una lucha que, a nivel global, suma décadas de historia desde la firma en 1951 del documento “C100 – Convenio sobre igualdad de remuneración” […]
La COVID-19, un riesgo para la igualdad laboral entre hombres y mujeres
El impacto de la COVID-19 ha sido enorme, tanto en nuestro país como a nivel global. Sin embargo, este impacto ha sido desigual. En el caso de las mujeres ha supuesto una auténtica amenaza para los avances logrados en los últimos años en materia de igualdad laboral. Esta es una de las principales conclusiones de […]
2021, un año de moderación salarial
El 2020 ha sido un año convulso. Hemos tenido que enfrentarnos a una pandemia y eso ha afectado a la toma de decisiones a nivel global. Y, por supuesto, también a la toma de decisiones en los que respecta a los incrementos salariales. Para reflejar de forma fidedigna ese impacto, presentamos las principales conclusiones de […]