¿Realmente pagar más es incentivar mejor?
Las empresas han buscado durante mucho tiempo la forma más eficiente de motivar a sus empleados. Una de las más habituales ha sido el establecimiento de políticas de compensación y beneficios. Pero ¿cuáles son las más exitosas?, ¿cuáles son las que garantizan un mayor rendimiento de los empleados?, siempre en función a la inversión que […]
¿Hay otras formas de retribuir al equipo directivo?
En los últimos años hemos visto, tanto en la prensa económica y como en la generalista, que la retribución de los CEO y de sus equipos ha sido fuente de constantes controversias. Unas veces por su elevado importe, otras veces por su presunta vinculación a escándalos y prácticas poco éticas. Esta situación no se circunscribe […]
¿Unos incentivos agresivos garantizan los beneficios?
Mucho se ha publicado sobre la política retributiva de los CEO,s y de sus equipos directivos, numerosos estudios analizan su importancia y su repercusión en la estrategia de la compañía tanto a medio como a largo plazo. La relación que existe entre los incentivos de los directivos de las empresas y las estrategias que implementan […]