Cómo diseñar puestos de trabajo win-win
Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de ello son los datos que proporciona Gallup: un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. Teniendo en cuenta que la misma firma indica que, a […]
Los mandos intermedios, una pieza crucial del puzzle empresarial
Los mandos intermedios juegan un rol fundamental en el éxito de las organizaciones – una investigación centrada en el sector de los videojuegos realizada en The Wharton School atribuye el 22,3% de las variaciones en los ingresos de las empresas al comportamiento de estos. En parte, porque facilitan que los diferentes niveles jerárquicos se relacionen […]
El nuevo liderazgo y la compensación ejecutiva
Vivimos una época convulsa. Por las disrupciones causadas por la tecnología – según datos de McKinsey, el sector industrial verá más disrupciones en los próximos 5 años que en los 20 anteriores -, pero también por emergencias como el cambio climático y la pandemia por la COVID-19. En este escenario, las empresas se están viendo […]
Salir reforzados de la crisis, apostando por el liderazgo humanista
El de los líderes siempre ha sido un papel fundamental para el éxito de las organizaciones: según datos de la consultora Gallup, el 70% del compromiso de un equipo depende de su responsable. Más aún en tiempos de incertidumbre y un elevado grado de estrés. En vez de conformarse con sobrevivir, se trata de marcarse […]
Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020
El mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución de empleados. Las empresas que no mantengan el ritmo corren el riesgo de perder la guerra por el talento, lo que, sin duda, se reflejará en su cuenta de resultados. En este sentido, la información es […]
¿Están comprometidos tus empleados?
Dos mujeres y un hombre celebrando un logro profesional. Se muestran contentos y motivados frente a su trabajo.
Identificar el potencial: la clave de la selección y la promoción interna
Hace ya algún tiempo que los departamentos de Recursos Humanos son conscientes de que poseer un determinado título no garantiza el éxito profesional de un empleado. Las competencias han substituido a los estudios y a los conocimientos técnicos como criterios a la hora de identificar a los mejores talentos, a aquellos que tendrán más éxito […]
La mujer en el mercado laboral: perfil y claves para aprovechar su talento
El nuevo Gobierno español cuenta por primera vez con más mujeres que hombres en el Consejo de Ministros a la vez que se ha vuelto a restaurar el Ministerio de Igualdad. Pero ¿Cuál es la situación de la mujer trabajadora “de a pie”? Según un informe reciente del Ministerio de Empleo, nunca ha habido tantas […]
Las claves del e-learning y por qué ayuda a atraer y retener talento
Ya nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como herramienta fundamental para actualizar las competencias de los profesionales y, por lo tanto, para aumentar la competitividad de las compañías. Pero la formación no es sólo la mejor manera de asegurarse de que los colaboradores tienen las habilidades exactas que una empresa necesita. […]