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Las entrevistas de permanencia, una herramienta muy valiosa para impulsar el compromiso de la plantilla

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por ceinsa | May 24, 2022 | Non classé

Según datos de Bersin y Deloitte, reemplazar a un empleado puede llegar a costar a las empresas un 400% de su salario mensual. Esto nos da una idea de porqué los empleadores ponen todos sus esfuerzos en incrementar el engagement de sus plantillas. Más aún en...
¿Por qué deberías fomentar las soft skills en tu plantilla?

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por ceinsa | May 10, 2022 | Non classé

Hace algunas semanas, os hablábamos de cómo las soft skills están ganando terreno frente a las hard skills en la lista de prioridades de las empresas. Son muchos los datos que así lo indican – McKinsey prevé que su demanda aumente un 24% en...
¿Por qué deberías incluir el bienestar financiero en tu plan de beneficios?

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por ceinsa | Feb 22, 2022 | Non classé

Venimos hablando del bienestar de los colaboradores hace tiempo. Otro de los aspectos relacionados que ha puesto de relieve la pandemia es la importancia de velar por la salud financiera de los colaboradores. Una encuesta reciente elaborada en los EE.UU. por la...
¿Quieres que tus colaboradores estén más motivados y comprometidos? Fomenta su autonomía

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por Compensation Lab | Jun 22, 2021 | Non classé

Según el informe State of the American Workplace, el 60% de los empleados considera que sus gerentes están demasiado encima de su trabajo. Aunque ya hace tiempo que se observa una cierta tendencia hacia la flexibilización laboral, muchas empresas se resisten a romper...
Captar y retener talento de diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millenials

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por ceinsa | Jul 26, 2018 | Non classé

H oy en día no es fácil encontrar el modo de que los trabajadores cualificados se sientan comprometidos a la empresa, o que esta se adapte a sus necesidades. Son los empleados más valiosos los que tienen un índice de rotación más alto, por eso no es complejo entender...
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