Las entrevistas de permanencia, una herramienta muy valiosa para impulsar el compromiso de la plantilla
Según datos de Bersin y Deloitte, reemplazar a un empleado puede llegar a costar a las empresas un 400% de su salario mensual. Esto nos da una idea de porqué los empleadores ponen todos sus esfuerzos en incrementar el engagement de sus plantillas. Más aún en un escenario de “Gran Renuncia” en el que, en los EE. UU., […]
La brecha de habilidades se ensancha, ¿cómo podemos abordarla?
La brecha, o déficit, de habilidades existente en el mercado laboral no es en absoluto un fenómeno nuevo. Entendida como la diferencia que existe entre las habilidades que las empresas requieren de sus empleados y las que estos realmente pueden ofrecer, lleva años preocupando a las organizaciones, pero hoy está más de actualidad que nunca. […]
Cómo diseñar puestos de trabajo win-win
Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de ello son los datos que proporciona Gallup: un 41% menos de ausentismo, un 59% menos de rotación de personal y un 21% más de rentabilidad. Teniendo en cuenta que la misma firma indica que, a […]
Cómo navegar en una ‘nueva normalidad’ marcada por la escasez de talento
A medida que vamos dejando atrás la pandemia, se van haciendo evidentes impactos que, hasta ahora, habían pasado desapercibidos. Uno de ellos afecta directamente al mercado laboral: para las empresas cada vez resulta más complicado cubrir sus vacantes. En EE.UU. este fenómeno ha sido denominado The Great Resignation y se ha vinculado directamente a la COVID-19 y […]
Talento Sénior, un gran activo para las empresas españolas
A nivel laboral, no son pocos los prejuicios que existen sobre los trabajadores sénior. A menudo, se cree que están en el ocaso de su carrera, que sus competencias están desactualizadas o que su potencial se ha debilitado. El informe #TuEdadEsUnTesoro de la Fundación Adecco pone cifras a esta forma de “edadismo”: el 52% de las empresas […]
¿Conoces la metodología Agile aplicada a los RRHH?
En el contexto actual, que las organizaciones, sea cual sea su sector, sean capaces de adaptarse a cualquier situación se convierte en una auténtica ventaja competitiva. Adoptar una metodología como la Agile puede ser la solución, una filosofía de trabajo que busca crear procesos más efectivos y equipos de trabajo más implicados, motivados y comprometidos. […]
Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020
El mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución de empleados. Las empresas que no mantengan el ritmo corren el riesgo de perder la guerra por el talento, lo que, sin duda, se reflejará en su cuenta de resultados. En este sentido, la información es […]
La rotación de personal, un reto pendiente para muchas empresas
La rotación de empleados, para las organizaciones, resulta cara y disruptiva. Según datos de Deloitte, el coste de perder a un colaborador puede ir desde 10.000 dólares hasta el doble de su salario anual. Además, una tasa de rotación alta tiene efectos en la moral del equipo, en la reputación de la empresa y en […]
Panorámica de salarios en el sector turístico español
El Turismo es un sector fundamental para la economía española ya que no sólo supone el 11,2% del PIB, sino que además crea el 13,3% del empleo nacional. Su buena salud tiene un gran efecto positivo sobre el resto de las actividades económicas. Centrándonos en el área de Compensación y Beneficios, este sector cuenta con […]
Identificar el potencial: la clave de la selección y la promoción interna
Hace ya algún tiempo que los departamentos de Recursos Humanos son conscientes de que poseer un determinado título no garantiza el éxito profesional de un empleado. Las competencias han substituido a los estudios y a los conocimientos técnicos como criterios a la hora de identificar a los mejores talentos, a aquellos que tendrán más éxito […]