Descobre em menos de 2 minutos se a tua organização cumpre com os novos requisitos da Diretiva Europeia de Transparência Salarial.
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Quando as pessoas compreendem como são determinados os seus salários e promoções, aumenta a sua perceção de equidade e de pertença.
As empresas transparentes atraem e fidelizam melhor o talento, transmitindo valores de justiça, profissionalismo e coerência.
A Diretiva 2023/970 tornará obrigatória a transparência remuneratória. Conhecer o teu ponto de partida permite-te planear atempadamente e evitar sanções ou desequilíbrios.
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Acompanhamos as empresas na sua transição para uma cultura salarial mais equitativa e transparente.
Se a tua pontuação refletir áreas de melhoria, a nossa equipa pode ajudar-te a conceber um plano de ação personalizado para a tua empresa.
Fazemo-lo através de três pilares:
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