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global equity
La igualdad de géneros como una de las formas de contar con una política retributiva equilibrada

¿Auditamos tu brecha salarial?

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People first
¿Quieres mostrar claramente que las personas están en el centro de la estrategia de tu compañía?

Te acompañamos a hacerlo

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Engagement
Cuanto más saludable sea tu organización, más felices van a ser los colaboradores y conseguirán mejores resultados

¿Probamos?

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Moments that matter
Una experiencia de empleado satisfactoria es clave para atraer talento y motivarlo a conseguir los mejores resultados

¿La diseñamos juntos?

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KPIs - dashboard
Sin medir ¿cómo vas a conocer el estado de salud de tu organización?

Con on people puedes hacerlo

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agile management
El mundo ha cambiado sustancialmente en el último año. ¿Y tu política retributiva?

Analicemos las mejores opciones para tu compañía, ahora

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hot job
Identificar y motivar a los puestos clave, puede ser crítico para ganar eficiencia en tu organización

¿Ya lo has hecho?

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COMPROMETIDOS CON LA SALUD

DE TU ORGANIZACIÓN

Las personas y los equipos generan la salud de las organizaciones.

Su satisfacción y compromiso con la compañía son el termómetro.

Por eso, ayudamos a los departamentos de Recursos Humanos a implantar planes de compensación total y de desarrollo de las personas, que atraigan y retengan el talento que necesitan.

¿En qué nos basamos?

Tres áreas desde las que contribuimos a la salud de tu organización

La compensación como herramienta estratégica

Pagar solo con dinero, cada vez tiene menos sentido. Se trata de pagar mejor. De definir políticas que integren los objetivos de la organización con lo que motiva a los colaboradores y construir un modelo que se apoye en la experiencia de empleado.

Equidad y Competitividad

Aportación de valor

Retribución variable y flexible

Talento orientado a alcanzar resultados

Reconocer y cuidar el talento como base de que los equipos pongan en juego «todo» para alcanzar los resultados.  Jugadores de equipo para que todos puedan brillar. Porque el talento sin foco, sin dirección, sin feedback, se despista y se desmotiva. 

Liderazgo Agile

Mapa de talento

Mejora sistémica

Programa CORE

Un modelo organizativo ágil y claro

La calidad y eficiencia del modelo organizativo, viene determinada por la coherencia con la estrategia a desarrollar y el entorno en el que el modelo debe desarrollarse. Por eso, promovemos una estructura que pueda evolucionar y adaptarse al «hoy» de la organización.

Puestos y roles

Valoración

Organigrama

1

COMPENSATION LAB

Nuestro blog especializado en tendencias y actualidad de Compensación. Compartimos contigo el presente y el futuro de las retribuciones, todo lo que se está diseñando e implantando.

2

CENTRO DE INVESTIGACIÓN SALARIAL

El laboratorio que da origen a nuestros estudios e informes desde hace casi 30 años. Porque el expertise nace de la investigación y el análisis de la información.

3

on people

El reto de la digitalización de los departamentos de RRHH es implantar herramientas tecnológicas que faciliten la toma de decisiones, la creación de nuevos modelos y la gestión de éstos.

MEJOR CONVERSEMOS

Te ayudamos

¿Quieres hacernos una consulta? Te ofrecemos una reunión directa, online, de 30 minutos, sin coste económico.

Según el tema y la cuestión que te preocupe, te contactará por email el consultor que mejor te pueda ayudar.

Solicita una reunión con nosotros

FLEXIBILIDAD Y SOLIDEZ

¿Recuerdas un junco? Tiene ese equilibrio perfecto entre flexibilidad y solidez que le permite mantenerse firme ante cualquier temporal. Así somos. Y desde ahí colaboramos contigo.

Trabajamos con CEINSA para implantar políticas de retribución en la empresa. Aparte de la profesionalidad que han demostrado, tengo que destacar el grado de cercanía y capacidad de entendimiento de la filosofía y valores de Mutua Navarra. No solo han realizado una labor de implantación de metodología, sino que han sabido orientar y asesorar sobre aspectos clave de la gestión del talento, ayudándonos a crecer y mejorar en la atracción y retención de los profesionales.

Cristina Patier

Mutua de Navarra

Todo son buenas palabras. Destaco su agilidad que unido a la flexibilidad que tienen, consigues que lo que quieres, lo hagan y lo hagan rápido y aun por encima, con una sonrisa porque son muy cercanos.

Solo puedo dar las gracias por digitalizar mis ideas.

Martin Cambeiro

Meliá Hoteles

Hace más de 17 años que estoy colaborando con vosotros y siempre ha sido un placer el poder contar con profesionales expertos en la gestión de personas, eficientes y con alta vocación de servicio como es el de todo el equipo de CEINSA.

Laura Guimerá

Laboratorios Inibsa

BARCELONA
(+34) 932 177 654
BILBAO
(+34) 944 790 184
MADRID
(+34) 914 185 028
VALENCIA
(+34) 963 94 13 18
ZARAGOZA
(+34) 976 218 934