David Escamilla entrevista a Ángela María Carrascal, Directora de RRHH en Martín Códax, una cooperativa de 500 familias dedicadas a la producción vinícola “la referente de Galicia”. Año tras año se enfrentan al desafío de la feminización en un sector históricamente masculino, especialmente durante la temporada de vendimia. Han expandido sus mercados internacionalmente y buscan fortalecer su conexión interna post-pandemia, promoviendo actividades que unan a su personal. Trabajando con CEINSA, están enfocados en un modelo de evaluación de desempeño amable y centrado en el crecimiento, mientras que, a corto plazo, su enfoque en recursos humanos se centra en la captación, desarrollo y retención del talento, apoyándose en programas formativos y medidas de conciliación.
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Retribución variable: muchas empresas la tienen. ¿Por qué tan pocas están satisfechas?
Hay una pequeña prueba que solemos hacer cuando hablamos de retribución variable en cursos, reuniones o sesiones con empresas. Primero preguntamos: ¿Cuántas empresas tenéis un modelo de retribución variable? Se levantan muchas manos. Después hacemos una segunda pregunta: ¿Cuántos estáis realmente satisfechos con vuestro modelo? Y entonces el número de
