16 de octubre de 2025 | 9:30h – 14:00 h | Presencial en Madrid
En un entorno en el que la equidad interna, la competitividad externa y la transparencia salarial son ineludibles, la valoración de puestos se ha convertido en una herramienta estratégica.
Improvisar ya no es una opción. Necesitas un método claro y probado que te permita explicar por qué se paga lo que se paga.
Con la Metodología CEINSA conseguirás:
Ordenar y clasificar los puestos de tu organización con criterios objetivos.
Construir bandas salariales claras y alineadas al mercado.
Prevenir inequidades internas difíciles de justificar.
Dar confianza a dirección y colaboradores al comunicar las decisiones retributivas.
Prepararte para la Directiva Europea de Transparencia Salarial y sus exigencias.
BONIFICACIONES:
A partir de la segunda persona de la misma compañía que asista al curso, tendrá un descuento del 50% en la tarifa del curso (en ambas modalidades)
El importe del software solo se pagará una vez, independientemente del número de asistentes a la formación, de la misma compañía
No es necesario ser experto en compensación: partimos de fundamentos y avanzamos hasta la implantación práctica.
