Una cultura organizacional basada en las fortalezas

Cultura organizacional basada en las fortalezas

Como decíamos en artículos anteriores, una de las principales prioridades de los empleadores es mejorar su capacidad de atraer y retener talento. Así lo demuestra el hecho de que, actualmente, existan en España 150.000 vacantes de difícil cobertura (INE). También un informe reciente de Randstad, que indica que el 30% de los empleados tiene previsto […]