Transparencia salarial, más allá del sueldo base
Al hablar de la brecha salarial de género, muchas veces, se tiende a responsabilizar exclusivamente al salario base. Sin embargo, este no es el único componente de la estructura retributiva que puede derivar en desigualdades. De hecho, según los últimos datos actualizados del INE, la diferencia es mayor en los complementos (25,85% vs 16,15%). De […]