La transparencia salarial en España vuelve a estar en el centro de la agenda laboral. Tras meses de expectativa en torno a la transposición de la Directiva europea de transparencia salarial, el Ministerio de Trabajo ha iniciado la negociación con patronal y sindicatos para adaptar la normativa española a las
¿Tu evaluación del desempeño sirve para decidir o solo para cumplir el trámite? Por qué los modelos de competencias vuelven a ser críticos ante la transparencia salarial Muchas empresas ya tienen evaluación del desempeño. Ese no suele ser el problema. El problema es otro: muchas no confían plenamente en su propio
Hablar de salarios nunca ha sido sencillo.Pero hoy lo es todavía menos. Las empresas necesitan atraer talento, mantener la equidad interna y controlar sus costes salariales. Todo ello en un entorno donde la transparencia salarial tiene y tendrá cada vez más peso. Y aquí aparece una pregunta importante: ¿Estamos tomando
