Disponer de un conocimiento profundo acerca de la posición en la que una empresa se encuentra con respecto a sus competidores siempre supone una gran ventaja estratégica. Y esto es cierto en todas las áreas del negocio, también en lo que se refiere a la gestión de las personas. Con
Siempre se ha sabido que la información es una herramienta poderosa. En el ámbito de recursos humanos, cada dato recopilado es una pieza clave para la toma de decisiones estratégicas. Sin embargo, hay un aspecto crucial que a menudo queda en el olvido: la política de incrementos salariales. En este
«Explorando la distinción clave entre líderes y gerentes en empresas y startups, junto con el impacto de la digitalización e innovación. Únete a Jaume Rey, managing director de Nexiona, mientras ofrece su perspectiva sobre el actual paradigma de empresas, líderes y colaboradores en el mundo actual. ¡Descubre más sobre el
