«Hilario Alfaro, presidente de Madrid Foro Empresarial, deja claro que en su equipo, la generosidad es la brújula que les guía. Así lo demuestran con acciones tangibles: ‘Estamos construyendo el primer centro de paliativos infantiles en Madrid, un proyecto íntegramente impulsado por empresas comprometidas’, afirma Hilario. El empresario no solo está aquí para generar beneficios, sino para ser parte activa de la sociedad, mirar hacia adelante y extender una mano hacia quienes lo necesitan. ‘A menudo, basta con un gesto o una llamada para cambiar vidas’. Hoy, lamentablemente, vemos al empresario marginado, enfrentándose a amenazas y desafíos políticos. Pero seguimos comprometidos en ser agentes de cambio positivo, marcando una diferencia real en nuestra comunidad», añade.

Cómo elegir el software de retribución adecuado según el momento de tu empresa
Ordenar la compensación es una necesidad cada vez más presente en las empresas. La presión por atraer y fidelizar talento, la necesidad de tomar decisiones salariales con criterios objetivos y el avance hacia una mayor transparencia retributiva están haciendo que muchas organizaciones se pregunten por dónde empezar. Sin embargo, no


